Code
26/11
Zielgruppe
Ausbilder/innen, Lehrkräfte und Dozenten/innen, die ihre Lehrmethoden modernisieren möchten.
Inhalt
In diesem praxisnahen Kurs lernen die Teilnehmenden, wie sie mit einer coachenden Haltung Lernende stärken, ihre Entwicklung fördern und ihre Eigenverantwortung aktivieren können. So unterstützen sie Lernende wirkungsvoll bei ihrem Wachsen und Aufblühen. Coaching bedeutet in diesem Kontext: Lernende auf Augenhöhe zu begleiten, Potenziale zu erkennen und durch gezielte Fragen Lernprozesse anzuregen, ohne sofort Lösungen vorzugeben. Die Teilnehmenden üben, wie sie mit Fragen führen und so die Selbstreflexion, die Lösungsfindung und Handlungskompetenz der Lernenden fördern können.
Sie setzen sich vertieft mit ihrer Rolle als Berufsbildner:in auseinander - insbesondere mit dem Perspektivwechsel hin zur Coaching-Haltung im Sinne von Coachen statt nur Anweisen. Sie lernen die Grundlagen des Coachings kennen und erproben alltagstaugliche Tools in typischen Situationen aus dem Berufsalltag und gelangen so vom Anleiten zum Ermöglichen.
Sie setzen sich vertieft mit ihrer Rolle als Berufsbildner:in auseinander - insbesondere mit dem Perspektivwechsel hin zur Coaching-Haltung im Sinne von Coachen statt nur Anweisen. Sie lernen die Grundlagen des Coachings kennen und erproben alltagstaugliche Tools in typischen Situationen aus dem Berufsalltag und gelangen so vom Anleiten zum Ermöglichen.
Ziel
Die Teilnehmer:innen…..
• Reflektieren die Rollenvielfalt als Berufsbildner:in
• Was Coaching ist und was nicht?
• Wie Coaching im Berufsbildungsalltag hilft und als Begleitinstrument wirkt
• Systemische Fragen zu stellen und verstehen, wie aktives Zuhören unterstützt
• Verschiedene Coaching-Tools kennen und probieren sie aus (z.B. Score, Disney-Modell)
• Reflektieren die Rollenvielfalt als Berufsbildner:in
• Was Coaching ist und was nicht?
• Wie Coaching im Berufsbildungsalltag hilft und als Begleitinstrument wirkt
• Systemische Fragen zu stellen und verstehen, wie aktives Zuhören unterstützt
• Verschiedene Coaching-Tools kennen und probieren sie aus (z.B. Score, Disney-Modell)
Kurslokalität
VZGV Geschäftsstelle, Affolternstrasse 52, 8050 Zürich
Datum
Mittwoch 25. März 2026, 08.30 - 16.30 Uhr
Kosten
CHF 485.- für Mitglieder und CHF 575.- für Nichtmitglieder (inkl. Verpflegung)
Belegungsstatus
freie Plätze
Kursleitung
Sarah Wolfensberger, Leiterin Berufsbildung Stadt Winterthur
CAS Coaching, MAS Human Capital Management, HR-Fachfrau FA, Ausbilderin FA, langjährige Erfahrung in der Berufsbildung
CAS Coaching, MAS Human Capital Management, HR-Fachfrau FA, Ausbilderin FA, langjährige Erfahrung in der Berufsbildung
Anmeldeschluss
Bis 30 Tage vor Kursbeginn
Anmeldeformular