Code
24/245
Zielgruppe
Führungskräfte des mittleren und oberen Verwaltungskaders, welche Personalführungsaufgaben wahrnehmen und sich auf den neusten Stand bringen möchten. Mitarbeitende und Führungskräfte, die neu eine Führungsaufgabe übernommen haben.
Inhalt
Die Teilnehmenden
-kennen das Zusammenspiel von Stellenausschreibung, Stellenbeschreibung und Anforderungsprofil
-tauschen sich über die Besonderheiten des Vorstellungsgespräches - Fragerecht des Arbeitgebers - Antwortrecht der Bewerbenden - aus
-teilen ihre Erfahrungen über Internetrecherche, Screenings und Background - Checks aus
-wissen was neuere Methoden wie Talent Pooling und Active Sourcing
-kennen die Erfordernisse bei Datenerhebung, Datenverarbeitung und Datennutzung nach der Einstellung
-kennen das Zusammenspiel von Stellenausschreibung, Stellenbeschreibung und Anforderungsprofil
-tauschen sich über die Besonderheiten des Vorstellungsgespräches - Fragerecht des Arbeitgebers - Antwortrecht der Bewerbenden - aus
-teilen ihre Erfahrungen über Internetrecherche, Screenings und Background - Checks aus
-wissen was neuere Methoden wie Talent Pooling und Active Sourcing
-kennen die Erfordernisse bei Datenerhebung, Datenverarbeitung und Datennutzung nach der Einstellung
Ziel
Was ist generell und speziell vor und bei der Einstellung einer neuen Mitarbeiterin/eines neuen Mitarbeiters zu beachten? Welches sind die richtigen Fragen im Vorstellungsgespräch und was hilft mir beim Entscheid der richtigen Wahl? Welche Hürden überspringe ich idealerweise beim Einstellungsprozess?
In diesem halbtägigen Seminar wollen wir uns in einen praxisorientierten Austausch über Fragen rund um die Personalauswahl und die Einstellung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in öffentlichen Verwaltungen unterhalten. Im Zentrum steht ein Erfahrungsaustausch mit den Ziel, von den Besten zu lernen und die gewinnbringendsten Tipps in den eigenen Arbeitsalltag zu transferieren.
In diesem halbtägigen Seminar wollen wir uns in einen praxisorientierten Austausch über Fragen rund um die Personalauswahl und die Einstellung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in öffentlichen Verwaltungen unterhalten. Im Zentrum steht ein Erfahrungsaustausch mit den Ziel, von den Besten zu lernen und die gewinnbringendsten Tipps in den eigenen Arbeitsalltag zu transferieren.
Kurslokalität
VZGV Geschäftsstelle, Räffelstrasse 28, 8045 Zürich
Datum
Donnerstag, 13. Juni 2024, 08.00 - 12.00 Uhr
Kosten
CHF 300.- für Mitglieder und CHF 330.- für Nichtmitglieder
Belegungsstatus
freie Plätze
Kursleitung
Walter Schürch
Leiter HRM/Personaldienst, Stadt Uster
Leiter HRM/Personaldienst, Stadt Uster
Anmeldeschluss
Bis 7 Tage vor Kursbeginn
Hinweis
Bitte senden Sie Fälle, welche im Rahmen der Plenumsdiskussion besprochen werden sollen im Voraus an walter.schuerch@uster.ch.
Anmeldeformular